GIOMI - 23 marzo

La Giomi S.p.A. viene costituita nel 1949 per volontà del Prof. Franco Faggiana , medico chirurgo siciliano docente presso l’Università “La Sapienza” di Roma, e di alcuni imprenditori con lo scopo di creare nell’Italia meridionale del secondo dopoguerra strutture ospedaliere all’avanguardia nel settore ortopedico.
Presente nel panorama nazionale con 9 Ospedali, 16 RSA/Case di Riposo, 8 Case di Cura/Ospedali.
RSA partecipati e 3 Centri Dialisi, il Gruppo Giomi, con oltre 3.500 dipendenti, rappresenta oggi una delle Società leader della Sanità Privata Italiana per numero di posti letto, di dipendenti e di fatturato.

SIA - 30 marzo
Attraverso questo webinar Vi racconteremo chi è SIA, una realtà nata in Italia, con oltre 40 anni di storia alle spalle, cresciuta a livello nazionale e internazionale fino a diventare uno dei leader europei nel business dei pagamenti digitali. Partendo dai numeri principali, descriveremo l’attuale assetto Societario e la distribuzione geografica del Gruppo. Analizzeremo poi i valori che ci hanno permesso di raggiungere traguardi importanti. Qualche cenno storico ci consentirà di tracciare l’evoluzione dei nostri servizi, che oggi costituiscono un’offerta ampia e innovativa per i nostri Clienti. Ci sarà spazio per un’istantanea sull’attuale scenario dei pagamenti digitali e sull’approccio che utilizziamo per rispondere alle sfide del mercato in termini di innovazione. Concluderemo con una panoramica sui profili professionali che possono contribuire alla nostra crescita.

Accenture PLC è una multinazionale con sede legale a Dublino, in Irlanda, operante nel settore della consulenza aziendale e dell'esternalizzazione. Essa è stabilmente nel gruppo Fortune 500, la classifica delle prime 500 multinazionali al mondo per fatturato.

"Youth in Action for Sustainable Development Goals - Edizione 2021" è una Call for Ideas che ha l’obiettivo di raccogliere e premiare le migliori idee progettuali presentate da giovani under 30 per rispondere alle sfide che oggi il mondo Business e il Terzo Settore devono affrontare per contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile individuati nell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

IBM - 20 Aprile
L’International Business Machines Corporation (comunemente nota come IBM, e soprannominata “Big Blue”), è una società di innovazione al servizio delle aziende e delle istituzioni di tutto il mondo. Si rivolge ai clienti con un’offerta in cui le componenti di hardware, software e servizi si armonizzano nel più ampio concetto di soluzione che crea e trasferisce valore.
IBM Corporation con sede ad Armonk opera in oltre 170 paesi. Investe ogni anno oltre 6 miliardi di dollari in ricerca e sviluppo, ha 8 laboratori di ricerca nel mondo che impiegano oltre 3000 persone.

E’ presente in Italia con filiali e centri di supporto tecnico su tutto il territorio nazionale, cui si affianca una rete di oltre 3.500 business partner; nel 2007 l’azienda ha celebrato i suoi 80 anni di presenza in Italia.

Essere i primi nella ideazione, sviluppo e produzione delle tecnologie informatiche
più avanzate. Tradurre queste tecnologie in un valore per i nostri clienti attraverso soluzioni professionali e servizi di business su scala mondiale.

ENI - 27 aprile

Siamo una società integrata dell’energia impegnata nella transizione energetica con azioni concrete per raggiungere la totale decarbonizzazione di prodotti e processi entro il 2050.

La mission si ispira all’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, lanciata nel settembre 2015, quando più di 150 leader di tutto il mondo si sono incontrati per contribuire allo sviluppo globale, promuovere il benessere umano e proteggere l’ambiente. È un programma di azione che ingloba i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile, che abbracciano ogni ambito dello sviluppo sociale, economico e ambientale, considerati in maniera integrata e organica.

I valori che ispirano la nostra nuova mission si riflettono nel nostro modello di business, basato sui tre pilastri della neutralità carbonica nel lungo termine, dell’eccellenza operativa e della promozione delle alleanze per lo sviluppo locale.

Per approfondire questi aspetti puoi visitare il topic Trasformazione. E per scoprire esempi concreti di attività e progetti di sviluppo locale che stiamo portando avanti puoi consultare la sezione Presenza Globale.

KPMG - 4 maggio

Presente in 146 paesi del mondo, con 227 mila professionisti, KPMG è leader a livello globale nei servizi professionali alle imprese.

Uno degli obiettivi primari di KPMG è la ricerca continua dell’eccellenza e della qualità professionale. Per questo investiamo continuamente sullo sviluppo professionale delle nostre persone. Vogliamo anche contribuire all’efficace funzionamento del mercato dei capitali. Supportiamo i processi di riforma che rafforzano la credibilità dei mercati e siamo impegnati in progetti di responsabilità sociale a sostegno delle comunità.

In Italia, da 60 anni, KPMG accompagna i processi di crescita delle imprese e del mercato.

B2K - 11 maggio

B2 Kapital S.r.l. è la filiale italiana di B2Holding ASA quotata presso la Borsa di Oslo, la sede legale ed operativa di oltre 650
mq. si trova a Roma, con un area call center integrata; attualmente operano nella struttura 40 risorse, con una previsione di
50 entro il Q4/2019.

Cerchiamo individui motivati e talentuosi che abbraccino i nostri valori e la nostra cultura aziendale e che sperano di
lavorare in una compagnia internazionale che considera l’opinione di ogni persona. Noi crediamo che una squadra che
aspira ad un continuo sviluppo, che sia proattiva e avvii i cambiamenti sia una squadra che ci farà avere successo.

CONSILIA - 18 maggio

Da oltre 20 anni operiamo nel settore dei Servizi integrati per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro e della Formazione professionale, rivolgendoci a Imprese ed Enti del settore pubblico e privato. Offriamo un supporto concreto nella gestione dei rischi per i lavoratori e le organizzazioni, promuoviamo e diffondiamo la cultura della sicurezza sul lavoro per la tutela delle persone e la competitività delle aziende.

La formazione professionale è un processo continuo che inizia al termine del ciclo di istruzione e prosegue per tutta la vita (long life learning). Ogni persona, nel corso degli anni, disegna il proprio percorso di apprendimento valorizzando le proprie conoscenze e acquisendo competenze e abilità sempre più specifiche e professionalizzanti. Nel definire questo percorso si può essere aiutati da esperienze, suggerimenti, intuizioni che ci aiutano a perseguire la vocazione professionale più adeguata alle reali propensioni.