Cervelli in rampa di lancio con Talenti in campus
“Talenti in Campus” è l’iniziativa di OPES e del Centro di Ricerca Impresapiens che si
inserisce nel contesto universitario italiano e nasce in risposta alle difficoltà che gli
studenti incontrano nel processo di transizione università-lavoro. Come evidenziano il
Report tematico ISTAT 2016 e i rapporti del Consorzio AlmaLaurea, infatti, il problema
risulta legato sia al fenomeno dello skill mismatch, ovvero la differenza tra le competenze
possedute dalle persone e quelle che le persone dovrebbero avere per svolgere bene il
proprio lavoro, sia alla mancanza di un rapporto diretto tra il mondo accademico e quello
delle imprese. Tali criticità rappresentano la motivazione principale alla base di un
progetto che ritiene necessario, in prima battuta, creare un ponte tra questi due universi e
fornire ai giovani tra i 20 e i 28 anni, laureati e laureandi di talento, un supporto all’avvio
della propria carriera lavorativa, accompagnandoli in un percorso di orientamento che li
conduca ad incontri di recruiting con aziende altamente selezionate. Territorialmente
l’iniziativa sarà focalizzata sul Lazio, con la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi
di Roma “La Sapienza” che rappresenterà l’hub presso il quale si svolgeranno le attività
programmate e dal quale si dipaneranno le iniziative specifiche da realizzarsi in altri atenei
italiani. Perseguendo questo determinante obiettivo generale, “Talenti in Campus” si
propone inoltre di favorire la crescita personale, la conoscenza di sé, la scoperta delle
proprie attitudini ed aspirazioni e lo sviluppo delle soft skills necessarie a rafforzare il
proprio profilo professionale individuale; di promuovere la cultura d’impresa e sostenere
l’autoimprenditorialità come scelta consapevole e non solo come mera alternativa al
lavoro dipendente, valorizzando in questo modo le idee più meritevoli e facilitando
l’aggregazione di talenti; di offrire un placement qualitativamente significativo, in linea con
le competenze e le aspettative dei giovani partecipanti, creando occasioni d’incontro con
aziende selezionate attraverso metodologie collaudate; di promuovere la conoscenza e
l’inserimento lavorativo nel mondo del Terzo Settore e dello Sport. Per raggiungere i
risultati desiderati, il progetto prevede, presso la Facoltà di Economia de “La Sapienza”,
l’attivazione di uno sportello che offrirà servizi quali informazione e formazione per la
preparazione al colloquio di lavoro, redazione e raccolta di CV, consulenza per
orientamento vocazionale, alla carriera e professionale, supporto specialistico alla
redazione di business plan e avvio d’impresa. Parallelamente sarà creato un spazio
virtuale con duplice valenza: erogare servizi formativi di e-learning sulle tematiche
sopracitate e far incontrare giovani talenti ed aziende attraverso un innovativo database
atto a consentire il miglior matching tra profili degli utenti e figure ricercate. L’iniziativa,
infine, vedrà, nelle varie Regioni interessate, la realizzazione di 7 campus ricchi di attività
formative e d’orientamento, quali ad esempio career & professional guidance e business
game, per rendere possibile l’incontro tra i talenti e i referenti delle aziende partecipanti e
favorire l’attività di job placement tramite colloquio.
